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建立個人品牌,使行銷更直接有效

建立個人品牌,使行銷更直接有效

數碼化年代,社交媒體盛行,社交媒體營銷成為不少公司的致勝之道。的確,不少企業憑藉數碼轉型而投放更多資源去行用科技建立品牌形象。除了企業的品牌形象外,現在都流行建立個人品牌,利用個人魅力達到正面營銷效果。上星期才剛剛有街市品牌利用旗下員工建立個人品牌,令企業獲得不少曝光率。

什麼是個人品牌? 

個人品牌是以個人為單位,將個人形象看作品牌來營運,建立和影響公眾對個人看法,以達致不同得目的。以健身教練為例,很多教練都會於社交平台以影片教導健身正確動作,分享健身知識。他們不會直線宣傳自己,但這種內容能加強潛在顧客對他的信心而主動作查詢。 

建立個人品牌主要有三種,第一種是先建立個人品牌,當達到所需的注目度及口碑後,便以個人品牌營運業務。近年其中一個較多人留意的例子是Brian Cha車志健,他一直營運個人品牌,將個人形象與公司業務綑綁,基本上你一想起他便會自然想起他的課程。

另一種是公司協助其下員工建立個人品牌,希望利用員工的注目度幫助公司業務。 

如上文所說的建華街市為其下街市其中一位員工製造輿論熱度,令生意增加同時令品牌關注度提升。 

第三種則是企業員工自行建立個人品牌,這種品牌在社交媒體Linkedin上很常見,大多是企業的高層。他們就算轉到另一間企業工作,都不會影響他們的個人品牌。 

建立個人品牌的優點,在於個人品牌多數會比企業品牌更貼近受眾,人性化的個人品牌會更容影被受眾接受。很多個人品牌都靠個人魅力達到空前成功,在Linkedin上有不少高管的成功例子,其效力的企業也態受益。 

當然,理想狀態下個人和企業品牌可以很好地合作,產生協同效應,但並不代表每次都能夠成功。有不少例子將個人品牌與企業品牌綑綁,卻因為個人出現醜聞而影響到企業品牌本身的形象及生意。而且網上世界透明度高,建立個人品牌前的網上足跡可能會被有心人掘出作攻擊而出現負評。所以建立個人品牌需要考慮周長,先作背景審查,再制定適合的形象,始終現今大眾都喜歡真實性,不希望見到過度塑造的虛假形象。 

Tech On Fire 的數碼化個人品牌行銷培訓課程專為需要以個人為單位的企業與員工而設,讓旗下員工的數碼化個人品牌行銷有更好的效果。課程教授學員選用社交平台及建立數碼化個人品牌、追蹤並分析數據、製作高轉換率的數碼內容,以吸引潛在客戶注意,進而提高企業銷售收入。課程獲RTTP再工業化4.0計劃資助,企業可獲政府資助培訓員工,以獲取更佳業績。

如想了解更多請按以下連結:

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