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認識RTTP再工業化及科技培訓計劃

認識RTTP再工業化及科技培訓計劃

疫情遲遲未退,數碼轉型依然是企業間最熱門的話題,掌握科技、嶄新知識方能提升企業競爭力,讓公司可在變化多端的新時代環境下繼續發展,維持長遠利益。事實上來到這工業4.0時代——有如第四次工業革命,企業在生產、改善及發行產品時,務必將科技與產品結合,實行數碼變革,由系統整合、自動化、網絡安全、雲端運算、擴增實境以至大數據等不同科技層面都需要顧及,只因現時不管任何行業,通訊技術五花八門,不論在辦公室或在家工作皆可透過Zoom、Teams等應用程式進行視像會議,保持部門與部門、企業與客戶之間的溝通;疫情推波助瀾,實體店增加甚至集中網購服務、電子支付已勢在必行;物聯網結合人工智能、雲端運算、大數據,有效地對客戶資料作分析、提升供應鏈,成為新興科技解決方案以提升企業業務表現。在眼花撩亂的眾多資訊中,不妨先考慮參加「再工業化及科技培訓計劃(RTTP)」,在政府資助下接受與工業4.0有關的培訓。

「再工業化及科技培訓計劃」

是香港特別行政區政府在創新及科技基金「科技專才培育計劃」下推出的一個資助計劃,旨在以2:1配對形式資助本地企業人員接受高端科技培訓,尤其是與「工業4.0」有關的培訓,並分為兩類,分別為接受公眾報讀的公開課程 (本地或非本地培訓)培訓課程,以及為特定公司專門設計的課程 (本地或非本地培訓),無論是本地或非本地課程均可接受資助,其中每間合資格公司於每一個財政年度裡最多可獲港幣50萬元資助,公司最多可獲資助金額為實際培訓成本的三分之二。 

透過計劃,有助提升企業業務發展,如前所言增進不同科技層面的知識和技術外,企業亦可增強僱員與技術人員的溝通能力,甚至讓僱員轉型為技術人員。人力資源往往影響企業業績和發展,僱員正正是公司最重要的資產之一,要對抗固步自封因循守舊,除了重新聘請合適資格、有經驗的技術人員,提升舊有僱員能力、一同迎接科技鴻流同樣重要,以加強其對企業的向心力,省去團隊磨合的時間和避免可能出現的人事問題。未必每位僱員悉數精通所有科技項目,只是當全數人都擁有對科技運用的基礎知識和概念,足夠令整個團隊的溝通和項目運作更具效率。更理想是透過計劃可以發掘到僱員更多的興趣或才能,讓現有僱員轉型為技術人員,作多元發展、增加其在公司內事業發展的可能性,並因著對企業的熟悉度,可將學習到的技能快速應用在企業營運上。而基於本為員工,更易於由企業角度出發,指向性地學習所需技能,因地制宜,更具效益。僱員的科技能力及工作效率得到提升,務求有助企業營利同步增加。 

申請條件

申請計劃培訓資助的公司只需備以下三項條件,即可申請「再工業化及科技培訓計劃」(RTTP): 按《商業登記條例》 (第310章)在香港登記及註冊、非政府及非受資助機構、被推薦的僱員為香港永久性居民,並具備該高端科技所需的背景或相關經驗。公司需選定合適的認可培訓課程,於培訓課程開始至少兩星期前將申請表連同證明文件交予秘書處,待審核完成便會收到確認信,便可以開始參加培訓課程。 至於員工需滿足課程指定出席率,通過培訓資助審核,務必留意。課程結束後課程結束後,公司便可向秘書處提交培訓資助申請表和其他證明文件,以順利獲得資助。 

Tech On Fire大部份的課程已獲RTTP計劃認可,學員報讀課程,可以獲得「再工業化及科技培訓課程」RTTP 資助,Tech On Fire已成功培訓過百間香港企業,透過學習IT知識保持行業上的競爭優勢。

如有興趣了解更多RTTP計劃和培訓內容,請GET IN TOUCH

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